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科隆職業(yè)生涯規劃

科隆股份廣納精英,按照各人的專(zhuān)長(cháng),為每一位員工制定一份職業(yè)發(fā)展規劃,通過(guò)給予員工不同的項目參與機會(huì ),使員工有機會(huì )參與到本部門(mén)甚至申請到其他部門(mén)的項目中,通過(guò)橫向和縱向的項目參與和學(xué)習,提升自己全方位的視野和能力,進(jìn)而打造全方位的勝任力,成為復合型、具有橫向領(lǐng)導力、全局觀(guān)的人才。公司擁有完善的培訓體系,根據員工的能力短板和提升需求給予員工全面的培訓方案;公司有自已的研發(fā)中心,與多所大學(xué)及科研院所均有合作,例如:清華大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、沈陽(yáng)化工研究院、大連化物所等,共同立項共同研發(fā)符合市場(chǎng)需求及國內外領(lǐng)先的技術(shù)和項目;公司設有國家級博士后工作站,可以與東北大學(xué)和大連理工大學(xué)等高等院校共同進(jìn)行博士后培養。

在薪酬福利方面公司會(huì )根據您個(gè)人的實(shí)際情況和需求,為您量身制定薪酬結構和股權激勵等方案,并為外地優(yōu)秀人才提供公寓式住宿及解決戶(hù)口、子女入學(xué)等問(wèn)題。


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